- 02/08/2023
Cumprindo acordo firmado com a categoria, Executivo concede mais 6% de reposição salarial aos professores; de 2013 até agora, classe recebeu 34,7927% de reajuste
Na última quarta-feira, 22 de julho, o Executivo Municipal sancionou a Lei nº 5.512, a qual concede reposição salarial aos professores municipais e altera o Padrão de Referência do Magistério – RPM. Na referida legislação, a Administração Municipal concede reposição salarial de 6% aos professores municipais, cumprindo o acordado com a categoria no início do ano de efetuar uma reposição de 10% em 2015, a qual foi realizada em duas etapas, sendo a primeira efetuada em 18 de março, com o reajuste de 4% aos professores municipais.
REAJUSTE E ABONO - De 2013 até agora, o magistério municipal recebeu reajuste real de 34,7927% em seus vencimentos, contabilizando reposições efetuadas a todos os servidores municipais e, também, reajustes efetuados apenas à categoria. Além disso, em dezembro de 2013, todos os professores que estavam lecionando em sala de aula receberam um abono de R$ 2mil, provenientes de recurso do Fundeb.
CRIAÇÃO DE UM PADRÃO REFERENCIAL PRA CATEGORIA – Outra iniciativa concebida pela atual Administração Municipal foi a alteração do Plano de Carreira do Magistério, com a criação, em 2013, do Padrão de Referência do Magistério – PRM, o qual foi estabelecido em dezembro do referido exercício em R$246,23 (que reajustou o Padrão Referencial anterior, representado em R$ 232,09). De lá para cá, o PRM teve reajustes periódicos e, hoje, está representado em R$ 304,37, o que significa um aumento real de 31,14% desde sua criação (com o reajuste inicial).
COMPROMISSO CUMPRIDO - De acordo com o prefeito em Exercício, Mário Trindade, “a contemplação com o novo reajuste de 6% (completando o percentual de 10% acertado no início do ano) foi mais um compromisso cumprido pela Administração Municipal, tendo em vista o princípio de economicidade adotado desde o início da gestão da atual Administração Municipal que, embora com as imensas dificuldades financeiras, a exemplo de todos os municípios gaúchos, vem buscando frequentemente cumprir com as devidas reposições salariais acertadas com o funcionalismo, de modo a valorizar o trabalho de todos os servidores municipais”. (Pela Assessoria de Imprensa da Prefeitura de São Luiz Gonzaga)
